Gehalt: Was verdient ein OP Manager?
Ihr Gehalt als OP Manager (m/w) liegt nach der Ausbildung zwischen 3.410 € und 5.390 € pro Monat.
In welchen Branchen arbeitet man als OP Manager?
Im Bereich OP-Manager/in finden Sie in diesen weiteren Branchen und Unternehmen Stellenangebote: Facharztpraxen, Kieferchirurgie, Plastischen, Chirurgie, Gesundheitswesen, Hochschulkliniken, Gemeinschaftspraxen, OP-Zentren, Kliniken, OP-Bereichen, Krankenhäuser.
Welche Tätigkeiten führt ein OP Manager aus?
Als ausgebildeter OP-Manager/in gehören u.a. die folgenden Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben: Prozesse in Beschaffung und Logistik darstellen, Kennzahlen erbringen und evaluieren. Darüber hinaus werden Sie in Ihrem Aufgabenbereich Patientensteuerung und Terminierung durchleuchten, Steuerungsinstrumente für die OP-Organisation entwerfen bzw. realisieren.
Ihre Jobsuche nach OP Manager hat 19 aktuelle Jobs und Stellenangebote gefunden:
Klinikum Bayreuth GmbH | Bayreuth
Entwickeln Sie ein aussagekräftiges Berichtswesen mit Kennzahlen und Benchmarks! Berichten Sie in regelmäßigen Abständen direkt an unseren Ärztlichen Direktor. Unterstützen Sie uns bei der Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie. Sie haben entweder ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und eine Facharztausbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft für Anästhesie und Intensivpflege mit mehreren Jahren Berufserfahrung in diesem Bereich. Zusätzlich bringen Sie Erfahrungen in der OP-Koordination/OP-Management mit und sind zertifizierter OP-Manager (m/w/d). Bewiesen haben Sie bereits Ihre Führungskompetenz in erfolgreicher Teamleitung. Engagiert, hands-on und mit einer wertschätzenden Kommunikation sowie lösungsorientiertem Denken überzeugen Sie uns! ‒
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits
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Heute veröffentlicht
St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH | Hanau
Wir suchen einen Manager Zentralsterilisation (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Verantwortung für Aufbereitung und Sterilisation des OP-Instrumentariums. Management der Zentralsterilisation, Personalverantwortung, Sicherstellung des Sterilisationsprozesses, Weiterentwicklung inklusive Prozessoptimierungen und Qualitätsstandards. Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Krankenhaus, Mitarbeit bei Projekten und Zertifizierungsverfahren. Erfolgreiche Qualifikation im Managementlehrgang Leiter AEMP (m/w/d) oder Fachkunde 3 sowie praktische Kenntnisse in Sterilgutversorgung und Hygiene. Erfahrungen im Qualitätsmanagement, gute EDV-Kenntnisse, Sozialkompetenz, Organisationsfähigkeiten und Führungskompetenz erforderlich. Bereitschaft zur Schichtarbeit und Identifikation mit vinzentinischen Werten. ‒
FULL_TIME | Gutes Betriebsklima | Urlaubsgeld | Gesundheitsprogramme | Jobrad | Dringend gesucht | Teilzeit | + weitere Benefits
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St. Vincenz-Kliniken | Paderborn
Melden Sie sich direkt bei der St. Vincenz-Krankenhaus GmbH für Stellen als Gesundheits- und Krankenpfleger für den OP oder als Operationstechnischer Assistent. Mit 18 Fachabteilungen und insgesamt 800 Betten ist das Unternehmen der größte Anbieter von Krankenhausleistungen im Kreis Paderborn. Ein multiprofessionelles Team versorgt jährlich über 41.000 Patienten stationär. An drei Standorten werden Diagnostik, Therapie und Pflege auf höchstem Niveau angeboten. Zusätzlich gibt es ambulante Pflegedienste, medizinische Versorgungszentren, ein Labor und den St. Vincenz-Campus für Gesundheitsfachberufe. Es werden OP-Personal in Teil- oder Vollzeit für alle Betriebsstätten gesucht. ‒
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits
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Marienhospital Stuttgart | Stuttgart
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit Marienhospital Stuttgart | Fahrtkosten-Zuschuss | Jobticket – ÖPNV | Jobrad | Ferienbetreuung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren - merken Heute veröffentlichtÖsterreichische Ordensprovinz des Hospitalordens des heiligen Johannes von Gott | Wien
Als Führungskraft der fünf OP-Fachbereichsleiter sind Sie verantwortlich für die Personalbedarfsplanung, Recruitment-Prozesse und Personaleinsatzplanung. Ihre Aufgabe umfasst auch die Organisation von Aus- und Weiterbildungen sowie die Entwicklung einer Kompetenzmatrix für eine effiziente Personaleinsatzplanung. Sie leiten Prozessoptimierungen ein, führen Mitarbeiter souverän durch Veränderungen und tragen zur Weiterentwicklung der Pflegequalität bei. Mit Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege, Berufserfahrung im OP-Bereich und Führungskompetenzen sind Sie ideal für diese Rolle. Ihre Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen ergänzen Ihr Profil perfekt. Ein familiäres Arbeitsklima und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten runden das attraktive Angebot ab. ‒
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | Teilzeit | + weitere Benefits
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Arbeitgeber aus der Region | bundesweit
Firmenwagen | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Arbeitgeber aus der Region | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren - merken Heute veröffentlichtPAUL HARTMANN AG | bundesweit
Firmenwagen | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit PAUL HARTMANN AG | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren - merken Heute veröffentlichtPAUL HARTMANN AG | Heidenheim
Firmenwagen | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit PAUL HARTMANN AG | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren - merken Heute veröffentlichtArbeitgeber aus der Region | Heidenheim Brenz
Firmenwagen | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Arbeitgeber aus der Region | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren - merken Heute veröffentlichtPaul Hartmann | Heidenheim
Firmenwagen | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Paul Hartmann | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren - merken Heute veröffentlicht
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Aufgaben OP-Manager/in
OP-Manager/innen arbeiten weitgehend eigenständig, unterliegen jedoch einer Berichts- sowie Dokumentationspflicht gegenüber der Geschäftsführung. Sie arbeiten nämlich mit Operateuren, Anästhesisten und Pflegepersonal zusammen, denen gegenüber sie in Fragen der OP-Organisation weisungsbefugt sind sowie evtl. auch,ggf. durchsetzungsstark auftreten müssen. Organisationstalent und betriebswirtschaftliches Denken sind notwendig, um sowohl das Patientenwohl wie auch die wirtschaftliche Situation des Krankenhauses zu verbessern. Flexibilität sowie sicheres, souveränes Auftreten sind bei kurzfristigen Planänderungen etwa bei Notfalloperation erforderlich. Im Umgang mit Patienten- und Personaldaten ist Diskretion unabdingbar.
Ihre Aufgaben verrichten OP-Manager/innen in den Büro- sowie Stationsräumen von Kliniken und Operationszentren, wo sie am PC mithilfe spezieller Software etwa OP-Belegungen, Material- sowie Personaleinsatz, Kosten und Umsätze ausarbeiten sowie dokumentieren.
Ihre Tätigkeiten
- Verantwortung für Personen fachliche und organisatorische Führung des Teams
- Verantwortung für Sachwerte Verantwortung für die sowohl medizinisch als auch betriebswirtschaftlich optimale Nutzung der personellen, räumlichen und materiellen Ressourcen der Abteilung
- Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben z.B. gesetzliche Neuerungen auf dem Gebiet der Krankenversicherung
- Bildschirmarbeit
- Arbeit in medizinischen Einrichtungen/Praxen Praxis- und Stationsräume von Kliniken
- Arbeit in Büroräumen
Als OP Manager können Sie eine Karriere in folgenden Branchen anstreben:
- Facharztpraxen
- Kieferchirurgie
- Plastischen
- Chirurgie
- Gesundheitswesen
- Hochschulkliniken
- Gemeinschaftspraxen
- OP-Zentren
- Kliniken
- OP-Bereichen
- Krankenhäuser